Politica anticorrupcion
En Construccion y Servicios Integrales Sigma estamos comprometidos a realizar un trabajo íntegro y transparente con los recursos asignados en todas nuestras obras, de ese modo enfrentamos la corrupción bajo una cultura organizacional, promoviendo en cada uno de los trabajadores y trabajadoras, basada en la ética y transparencia, cumpliendo las normas y leyes aplicables.
Somos conscientes del impacto negativo que produce en nuestros clientes y en la ciudadanía el no cumplir con esta política anticorrupción, por lo cual respetamos, aplicamos y mejoramos continuamente los lineamientos en la lucha preventiva contra la corrupción.
Anti corrupción y anti soborno
Se prohíbe al personal de la empresa prometer o proporcionar cualquier cosa de valor a funcionarios gubernamentales o a terceros para obtener una ventaja indebida o influenciar indebidamente cualquier decisión.
También se prohíbe aceptar o exigir cualquier cosa de valor para influenciar nuestra toma de decisiones.
No se podrán realizar acciones que influyan en la obtención de permisos o licencias para conservar u obtener algún negocio, ventaja o influir indebidamente en decisiones, particularmente con funcionarios gubernamentales.
En la contratación de terceros no se puede fungir como representante o intermediarios para realizar sus actividades.
En Construccion y servicios integrales Sigma, se fomenta el cumplimiento a las leyes anticorrupción aplicables en donde
se realizan nuestras labores.
Lavado de dinero y actividades políticas.
El compromiso en todos los niveles de la organización en reconocer las señales y asegurarnos de no facilitar o apoyar el proceso de encubrir el origen de fondos ilícitos provenientes de actividades delictivas o terroristas.
El lavado de dinero es el proceso de ocultar la naturaleza y el origen de dinero u otras propiedades conectadas con actividades delictivas de manera que parezcan legitimas.
Si se sospecha o se tiene la inquietud sobre algunos pagos o transacciones o al hacer negocios con alguna parte que se rehusé a proporcionar información sobre su identidad, debe ser reportada.
A los empleados de la empresa deben y pueden participar en el proceso político. No se pueden realizar actividades políticas en las diferentes instalaciones, utilizar recurso de la empresa o participar en ellas horarios laboral.
Los empleados tienen libertad de elegir vertiente política, pero deben identificar claramente que se trata de su opinión personal y que no lo hacen en nombre de la empresa.