Conflicto de interes

No debemos celebrar ningún acuerdo ni hacer negocios que compitan de forma directa o indirecta con las labores que realizamos en la empresa.

No debemos utilizar nuestra posición para obtener oportunidades o beneficios indebidos, lo que incluye, regalos, prestamos, oportunidades de inversión, empleos externos, oportunidades de contratos o transacciones personales.

No debemos de permitir ningún favoritismo y los empleados deben evaluarse exclusivamente con base en su talento y merito. No debemos de influenciar o participar en cambios profesionales como, transferencias, tareas o ascensos, evaluaciones o decisiones de compensación o prestaciones.

Para evitar un conflicto de intereses, no debemos participar ni influir, ya sea directa o indirectamente, en ninguna cotización, negociación o proceso de toma de decisiones relacionado con clientes y proveedores que sean nuestros familiares.