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No debemos celebrar ning\u00fan acuerdo ni hacer negocios que compitan de forma directa o indirecta con las labores que realizamos en la empresa.<\/p>\n
No debemos utilizar nuestra posici\u00f3n para obtener oportunidades o beneficios indebidos, lo que incluye, regalos, prestamos, oportunidades de inversi\u00f3n, empleos externos, oportunidades de contratos o transacciones personales.<\/p>\n
No debemos de permitir ning\u00fan favoritismo y los empleados deben evaluarse exclusivamente con base en su talento y merito. No debemos de influenciar o participar en cambios profesionales como, transferencias, tareas o ascensos, evaluaciones o decisiones de compensaci\u00f3n o prestaciones.<\/p>\n
Para evitar un conflicto de intereses, no debemos participar ni influir, ya sea directa o indirectamente, en ninguna cotizaci\u00f3n, negociaci\u00f3n o proceso de toma de decisiones relacionado con clientes y proveedores que sean nuestros familiares.<\/p>\n
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La sola apariencia de un conflicto de intereses puede poner en riesgo nuestra reputaci\u00f3n personal y la reputaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n
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